Analista Senior de Adquisición de Talento N5963

Nos encontramos en búsqueda de un/a analista senior de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Nisum Latam.

Esperamos que puedas identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para la empresa, a través de la planificación y ejecución de procesos de adquisición de talento de principio a fin, que incluyen: Búsqueda activa, entrevistas, elaboración de ofertas competitivas y aseguramiento de un onboarding exitoso. Todo ello, con un enfoque estratégico, eficiente y orientado a la calidad, en cumplimiento de los objetivos definidos y en colaboración con otros departamentos, con el fin de asegurar el éxito en la atracción de los talentos adecuados para ocupar las posiciones vacantes y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa.

¿Qué desafíos te esperan como analista senior de Adquisición de Talento?

- Participar de reuniones periódicas con stakeholders relevantes para abordar: Principales urgencias, actualizaciones de clientes, nuevos requerimientos, estrategias y planificación.

- Actuar como consultor en temas de adquisición de talento.

- Mantener un pipeline nutrido de candidatos disponibles para evaluación para los procesos de reclutamiento y selección de la empresa.

- Mantener el ATS de reclutamiento actualizado

Responsabilidades

- Identificar y atraer candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento

- Llevar a cabo entrevistas de levantamiento de información y coordinación de las siguientes etapas definidas según proceso.

- Mantener un registro y actualización de los candidatos en el ATS corporativo y mantener a los stakeholders relevantes actualizados.

- Preparar y enviar ofertas laborales según el proceso establecido por la empresa.

Para tener éxito en este rol, esperamos que cuentes con las siguientes habilidades y experiencia:

Formación

Psicología, Ingeniería Comercial, o carrera afín.

Experiencia

4+ años de experiencia en Adquisición de Talento

2+ años de experiencia en consultoría o empresas de Head Hunting

Experiencia en empresas de Tecnología o en búsqueda de perfiles del sector TI

Experiencia realizando entrevistas por competencias

Experiencia trabajando con alguna ATS (De preferencia: LEVER)

Deseable experiencia trabajando en empresas multinacionales y multiculturales

Competencias Técnicas

- Inglés avanzado oral y escrito

- Conocimiento en técnicas de reclutamiento

- Experiencia con búsqueda activa de candidatos y lenguaje Boolean (LinkedIn)

- Manejo intermedio de MS Office

- Orientación a los resultados

- Adaptabilidad al cambio

- Organización y manejo del tiempo

- Comunicación efectiva, escucha activa

- Autonomía

- Proactividad

- Trabajo en equipo

- Orientado al cliente

- Habilidades de negociación

Additional Information

¿Qué te ofrecemos?

- Pertenecer a una empresa internacional y multicultural que apoya la diversidad.

- Formar parte de proyectos internacionales con presencia en Norteamérica, Pakistán, India y Latam.

- Entorno de trabajo con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, usando metodologías ágiles.

- Cultura de constante aprendizaje y desarrollo en tecnologías actuales.

- Ambiente agradable y colaborativo, con foco en el trabajo en equipo.

- Acceso a plataformas de aprendizaje, certificaciones Google Cloud, Databricks, Tech Talks, etc.

- Formar parte de diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinars, bienestar y cultura con posibilidades no solo de participar sino de ser expositor.

Nisum is an Equal Opportunity Employerand weareproud of our ongoing efforts to foster diversity and inclusion in the workplace.