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Sales Product Specialist - Gamme Talent

Hybrid

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14 days ago
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Type
Full-time
Salary
Not Specified

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đŸ’Œ2 Ă  3 ansd'expĂ©rience souhaitĂ©s en relation client ou consulting

🎓 Bac+5

💰Salaire prĂ©vu entre 37K€ et 46,5K€ fixes bruts par an, selon l'expĂ©rience et le site

📍Nantes, Paris ou Marseille

🏠PrĂ©sentiel ou hybride (2-3jours de tĂ©lĂ©travail par semaine)

🌍Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (speaking, listening and reading)

Descriptif du poste

Le Sales Enablement & Operations est un dĂ©partement transverse dont la mission est de piloter et centraliser l’ensemble des processus, des formations, des outils et des contenus mis Ă  la disposition des 120 Sales pour vendre efficacement nos solutions. Le dĂ©partement est directement rattachĂ© Ă  la direction commerciale.

Les Sales Enablement & Operations est une équipe divisée en deux pÎles :

(1) L’Enablement - 6 personnes, auquel vous serez rattachĂ©(e), dĂ©diĂ© Ă  la formation commerciale et technique des Sales et Ă  la coordination des besoins Sales et Produit ;

(2) Les Operations - 9 personnes, dĂ©diĂ©s au suivi et Ă  l’analyse des KPIs, Ă  la gestion des processus, de l’outillage et des supports commerciaux.

Au sein du dĂ©partement, le ou la Sales Product Specialist cĂŽtĂ© Talent a la responsabilitĂ© de la connaissance d’une gamme de produits Talent (Poplee Entretiens, Poplee Formation, Poplee Engagement).

Son but ? S’assurer que tous les Sales soient formĂ©s et informĂ©s sur l’ensemble des fonctionnalitĂ©s des solutions qui composent la gamme Talent.

Mener Ă  bien cette mission implique :

- De la coordination interne auprĂšs de diverses Ă©quipes (Sales, Sales Operations, Ă©quipes Produit, Marketing, etc) : il s’agit d’une fonction transverse ;

- Du management et de la mise Ă  jour de contenus (et il y en a).

Missions

En tant que Sales Product Specialist, vous serez amené(e) à réaliser différentes missions en parallÚle :

1 : Expertise Produit Talent : ĂȘtre rĂ©fĂ©rent(e) et expert de la gamme Talent ce qui implique trois Ă©lĂ©ments principaux :

- Vous ĂȘtes responsable de la mise Ă  jour de l’ensemble des contenus commerciaux de cette gamme. Ces derniers sont amenĂ©s Ă  Ă©voluer dĂšs qu’il y a des changements fonctionnels (l’équipe Produit travaille au quotidien sur de nouvelles fonctionnalitĂ©s) ;

- Vous serez amené(e) à accompagner les Sales dans la résolution de problématiques fonctionnelles : via la réponse à des questions écrites et de façon ponctuelle en démonstration ;

- Vous ĂȘtes la voix des commerciaux et vous devrez remonter au Produit les Ă©volutions fonctionnelles attendues par le marchĂ© et inversement, vous ĂȘtes la voix du Produit et devrez donc partager aux commerciaux l’ensemble des Ă©volutions fonctionnelles ;

2 : CrĂ©ation de contenu : le contenu est l’essence mĂȘme du partage de la connaissance. Vous serez amenĂ©(e) Ă  crĂ©er et mettre Ă  jour du contenu en collaboration avec d’autres mĂ©tiers pour garantir la disponibilitĂ© de la bonne information. Lucca Ă©tant une entreprise Ă  vocation internationale, ce contenu devra ĂȘtre adaptĂ© et traduit ;

3 : Formation : au-delĂ  de la mise Ă  jour des assets, vous formerez les Sales (formation initiale et continue). La formation s’effectue Ă  travers des rĂ©unions, des modules sur 360 Learning ou encore via des webinaires. Vous participerez activement Ă  la crĂ©ation et Ă  l’animation des formations ;

4 : Gestion de projets : votre quotidien sera rythmĂ© par l’ambition d’amĂ©liorer constamment l’existant pour aider les Sales Ă  performer. Les projets seront donc nombreux : lancements de produit, lancement d’une nouvelle fonctionnalitĂ©, structuration de la montĂ©e en compĂ©tences, structuration de la formation. Vous serez amenĂ©(e) Ă  mener ou ĂȘtre partie prenante des projets, et donc Ă  concevoir des contenus, rĂ©aliser des suivis de projets, rĂ©diger des comptes rendus, etc.

Une journĂ©e type d’un(e) Sales Product Specialist n’existe pas, et c’est lĂ  la force de notre mĂ©tier. Il faut savoir jongler entre la mise Ă  jour de contenu, la crĂ©ation d’une formation, l’animation d’ateliers et plusieurs Ă©quipes de travail.

Profil recherché :

Ce poste est fait pour vous si :

❏ Vous avez 2 Ă  3 ans d’expĂ©rience sur des postes de Sales, Sales Ops et /ou Marketing ;

❏ Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) d’une grande Ă©cole d’ingĂ©nieurs / de commerce ou d’un Ă©quivalent universitaire de type Master 2 ;

❏ Rigoureux.se, vous disposez de qualitĂ©s rĂ©dactionnelles incomparables et d’un bon esprit de synthĂšse ;

❏ Vous excellez dans la communication : prĂ©senter un contenu devant un auditoire de 100 personnes et savoir captiver son attention ne vous effraie pas ;

❏ Vous connaissez les outils mĂ©tiers : Notion, 360 Learning (sinon nous vous apprendrons) ;

❏ Autonome, vous assurez avec succĂšs l’animation, l’adhĂ©sion, la coordination et l’ownership sur vos projets ;

❏ Multi-tñches, vous aimez travailler sur plusieurs sujets et projets en parallùle ;

❏ Vous parlez l'anglais couramment (niveau C1 requis), la maütrise de l’allemand et/ou l’espagnol est un plus ;

❏ Vous vous retrouvez dans nos valeurs : l’entraide, la transparence et l’exigence.

Le process de recrutement :

▶

Étape 1 :Entretien tĂ©lĂ©phonique avec la personne en charge du recrutement (30min)

▶

Étape 2 :Entretien Manager (60min)

▶

Étape 3 :Cas pratique suivi d'une restitution en Petit OralauprĂšs d'une partie de l'Ă©quipe Sales Enablement (60 min)

▶

Étape 4 :Grand Oral (45 min)

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