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WER IST AGICAP?
Seit unserer
Gründung 2016 in Lyonrevolutionieren wir den Markt im BereichLiquiditätsplanung für mittelständische Unternehmen in ganz Europa.Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihrenCashflow strategisch zu steuern– um den Überblick zu behalten, um vorausschauend zu agieren und um weiter zu wachsen. Teil von AGICAP zu sein bedeutet, jedem Unternehmen dieses Wachstum zu ermöglichen und Firmen zu helfen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Durch eine dergrößten FinTech-Finanzierungsrundenin Höhe von100 Mio. USDsind wir von 3 Gründern auf mittlerweile>500 Mitarbeitendegewachsen. Doch wir stehen erst am Anfang und suchen deshalb erfolgshungrige Team-Player mit unternehmerischem Mindset und dem Willen, Agicap zum Nr. 1 All-in-One Tool für Cashflow in Europa zu machen.Erfahre
hiermehr zu Agicap Deutschland undhierzu unseren Werten & unserer Mission.As a Talent Acquisition Intern at AGICAP, you will work directly with the General Manager and the Talent Acquisition team. As the company grows, you will be responsible for recruiting talented employees to support further scaling and achieve the goals of the business plan.
You will learn hands-on how recruiting works in a rapidly growing scale-up and how to attract A-level talent to a company. We will teach you important skills such as active sourcing, KPI monitoring, employer branding and stakeholder management.
You will ensure an excellent candidate experience and become a recruiting partner in our company.
What you will do:
What you bring:
What we offer:
Additional Information
WIE WIRST DU TEIL DES TEAMS?
Unser Interviewprozess dauert zwischen 3 und 14 Tagen und besteht aus:
- erstes Kennenlernen mit dem Talent Acquisition Team
- erstes inhaltliches Gespräch mit dem Fachbereich
- einem Rollenspiel oder einer Fallstudie mit einer weiteren Person aus dem jeweiligen Fachbereich
- finales Gespräch mit einem C-Level-Entscheidenden
Ein transparenter und schneller Prozess hat für uns allerhöchste Priorität - wir bemühen uns daher, auf alle Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden zu antworten.
Wir haben es uns außerdem zum Ziel gesetzt, jedem das Gefühl zu geben, bei der Arbeit wertgeschätzt zu werden. Das ist nur erreichbar, wenn auch unser Team die Vielfalt von Berlin widerspiegelt. Auch wenn Du befürchtest, dass Du möglicherweise nicht alle Kriterien erfüllst, kannst Du Dich bei Agicap immer bewerben. Wir begrüßen und ermutigen jeden – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus - sich zu bewerben.
Bis bald, dein Agicap Deutschland Team!
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