Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições corporativas e técnicas.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores contratantes.
Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais.
Realizar hunting ativo de candidatos quando necessário.
Conduzir entrevistas por competências e aplicar metodologias de avaliação.
Gerenciar o pipeline de candidatos e indicadores de recrutamento.

🎯 Requirements

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção.
Conhecimento de entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.
Vivência em processos e programas de Desenvolvimento Organizacional.
Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento.
Excel e PowerPoint em nível intermediário.

🎁 Benefits

Apoio a iniciativas de employer branding e atração de talentos.

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