Généraliste RH

📋 Description

• Premier point de contact RH pour employés et gestionnaires; gérer les demandes via la boîte RH et
• Coordonner et surveiller la gestion des congés via HRIS, assurer suivi et documentation
• Participer à l onboarding et orientation des nouveaux employés; préparer la documentation et les
• Collaborer sur le cycle de vie des employés: embauches, cessations, changements de statut
• Maintenir l’intégrité et la confidentialité des données RH et des dossiers des employés
• Contribuer à l’élaboration et amélioration continue des politiques RH et veiller au respect des

🎯 Requirements

• Baccalauréat en RH, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 3 à 5 ans d’expérience RH, idéalement en généraliste
• Solide connaissance des pratiques RH, normes et exigences réglementaires Canada/États-Unis
• Excellentes compétences en communication écrite et orale; relationnels
• Souci du détail, organisation et gestion des priorités en environnement dynamique
• Maîtrise MS Office et HRIS; Dayforce est un plus