Head of HRBP

📋 Description

• Définir et piloter la stratégie HRBP alignée sur les priorités business.
• Être le partenaire stratégique du COMEX et sécuriser l’exécution.
• Conduire les transformations organisationnelles et le design d’organisation.
• Construire une approche data-driven: KPIs, alertes et plans d’action.
• Piloter la cohérence People multi-pays et respecter les contraintes locales.
• Manager et faire évoluer une équipe de 8 HRBPs.

🎯 Requirements

• 8–12 ans d’expérience RH, dont ≥3 ans en Head of HRBP/Head of People/DRH.
• Construction et structuration d’une fonction HR/HRBP: process et gouvernance.
• Management éprouvé et capacité à piloter une équipe de 8.
• Business acumen fort; traduction des priorités business en actions People.
• Org design, performance, talent, engagement et culture.
• IA et innovation RH: conduite du changement.

🎁 Benefits

• 25 jours de congés payés.
• Rémunération compétitive et actions de l’entreprise.
• Budget domicile et allocation coworking.
• Gymlib: 8 000 salles de sport en Europe.
• Busuu pour perfectionner anglais/français.
• Équipements Apple fournis et possibilité de travail à distance.