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coaching stakeholder management leadership hrbp

📋 Description

  • Animer les points hebdo avec chaque HRBP; suivre Ă©nergie et charge.
  • Piloter le pĂ©rimĂštre RH: prioriser, sĂ©curiser l'exĂ©cution, suivre l'avancement.
  • Premier niveau de contact pour les questions RH opĂ©rationnelles.
  • Interlocuteur RH de rĂ©fĂ©rence pour managers et COMEX.
  • Garantir le suivi et l’évaluation de la performance de l'Ă©quipe.

🎯 Requirements

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en HRBP, idĂ©al en croissance.
  • ExpĂ©rience de management et dĂ©veloppement d'Ă©quipe.
  • CompĂ©tences solides en stakeholder management.
  • MaĂźtrise des fondamentaux RH: performance, talent, org design.
  • À l’aise avec l’ambiguĂŻtĂ© et le rythme rapide.
  • Anglais professionnel; environnement international.

🎁 Benefits

  • TĂ©lĂ©travail trĂšs flexible.
  • Équipe internationale et culture du travail flexible.
  • OpportunitĂ©s de dĂ©veloppement et coaching.
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