Responsable RH - CDD 12 mois

📋 Description

• HR Manager pour un CDD de 12 mois, pilotera les services RH dans le périmètre business confié.
• Partenaire du business pour mettre en œuvre la stratégie RH et conduire le changement et le
• Conduire les missions RH: analyse des besoins, conception de solutions, déploiement des programmes
• Coordination avec les centres d’expertise RH et les Service Centers pour assurer une coordination
• Représenter l’organisation RH auprès du business et déployer les stratégies RH en respect des lois
• Conseil RH expert auprès des managers et des équipes sur les politiques et la gestion de la

🎯 Requirements

• Formation: Master 2 RH ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en RH généraliste.
• Bonne compréhension du développement organisationnel; connaissance des lois sociales et du droit du
• Anglais professionnel (écrit et oral).
• Excellentes compétences relationnelles, organisation et priorisation, capacité d’analyse et de
• Maîtrise Microsoft Office et apps IA (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot).
• Capacité à travailler en transverse, autonomie et sens du service.

🎁 Benefits

• Esprit d’équipe et flexibilité; orientation solutions; intégrité et professionnalisme.
• Business acumen et adaptation à un environnement exigeant et transversal.