Керівник(-ця) функції Talent Acquisition & Onboarding

📋 Description

• Розвивати команду рекрутингу (до 10 фахівців)
• Формувати та реалізовувати стратегію найму відповідно до пріоритетів бізнесу
• Партнеритись із керівниками напрямів як експерт з залучення талантів
• Брати участь у M&A‑проєктах: масштабування команд та інтеграція бізнесів
• Розвивати онбординг як інструмент швидкої адаптації
• Підсилювати бренд роботодавця та досвід кандидатів

🎯 Requirements

• Досвід управління залученням персоналу та побудови стратегії найму
• Досвід роботи зі складними рекрутинговими задачами
• Сильна мережа та вміння будувати довгострокові відносини з кандидатами
• Досвід використання сучасних інструментів у рекрутингу
• Стратегічне мислення та орієнтація на результат
• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate (B2) або вище

🎁 Benefits

• Гнучкий графік роботи, гібридний формат
• Бонуси за досягнення цілей
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
• Страхування життя і здоров’я
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку