Talent Acquisition Specialist

📋 Description

• Керувати процесом вакансії від бріф-коллу до оффера.
• Розробляти сорсинг-стратегії під вакансії різних грейдів.
• Проводити співбесіди — інтро-колли та компетентні співбесіди.
• Співпрацювати з наймаючою командою для прозорого процесу.
• Створювати якісний candidate experience та комунікацію з кандидатами.
• Data-driven підхід: відслідковувати метрики та діяти за даними.

🎯 Requirements

• Досвід рекрутменту 2+ років у продуктовій компанії.
• Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
• Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати фідбек.
• Гарні навички сорсингу та проактивного пошуку.
• Розуміння аналітичних показників рекрутменту та висновки за даними.
• Знання англійської не нижче Intermediate.

🎁 Benefits

• Формат: fully remote або офіси Київ/Варшава.
• Конкурентна оплата та техніка незалежно від формату.
• Кар'єрне зростання через дію: 80%+ лідів були світчерами.
• Well-being: підтримка ментального здоров'я та йоги.
• Внутрішні speaking clubs та бюджет на конференції.
• Опора в умовах війни: підтримка ЗСУ та стабільність роботи.