Recrutement en alternance en collaboration avec les managers opérationnels
Définir les profils et stratégie de sourcing (réseaux sociaux, job boards, événements)
Identifier et approcher les candidats (sourcing)
Réaliser les entretiens de préqualification et d’évaluation
Accompagner les candidats jusqu’à l’intégration
Contribuer à l’atteinte des objectifs de recrutement

🎯 Requirements

Étudiant Bac+5 spécialisation RH
À la recherche d’une alternance d’un an
Première expérience en recrutement idéale
Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse
Intérêt pour les environnements IT, Data, Digital
Bon niveau en anglais (écrit & oral)

🎁 Benefits

Parcours Onboarding sur mesure et qualité
Formations
Ambiance d’équipe et cohésion
Engagement envers la diversité et l’handi-accueil

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