Business Partner Recursos Humanos

📋 Description

• Gestionar talento y relaciones laborales para continuidad operativa.
• Diseñar e implementar estrategia de talento: atracción, selección y retención.
• Liderar desarrollo organizacional y planes de capacitación.
• Gestión de relaciones laborales y sindicales, cumpliendo acuerdos.
• Asesorar a líderes en gestión de personas y cumplimiento normativo.
• Garantizar cumplimiento legal y ético, liderando investigaciones.

🎯 Requirements

• Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o afines.
• Experiencia 3–5 años en RRHH y relaciones sindicales.
• Deseable en manufactura industrial.
• Habilidades: Negociación.
• Habilidades: Comunicación efectiva.
• Habilidades: Resolución de conflictos y trabajo en equipo.

🎁 Benefits

• Confidencialidad de información según pautas EEO.