Définition des profils et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers
Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, sourcing
Qualification téléphonique des candidats ingénieurs et planification des entretiens
Suivi des candidats jusqu’à signature de contrat et expérience candidat
Analyse et reporting des KPI et suivi des activités
Rédaction et diffusion d’offres attractives

🎯 Requirements

Diplômé(e) d’un BAC+5 avec expérience dans le recrutement de profils techniques
Excellente communication, sens de l’organisation et réactivité
Bonne écoute et fortes capacités d’analyse

🎁 Benefits

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You will be redirected to an external application form.

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