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📋 Description

  • Participer à la conduite des projets RH liés aux évolutions organisationnelles de la SELAS
  • Accompagner le déploiement des politiques, processus et outils métiers au sein des différents sites
  • Coordonner les actions nécessaires à l'harmonisation des pratiques et veiller à leur appropriation
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation en identifiant les opportunités
  • Assurer le suivi des projets au travers d'indicateurs, tableaux de bord et reportings réguliers
  • Conseiller les managers sur les sujets liés à l'organisation du travail, à la gestion des équipes

🎯 Requirements

  • Formation supérieure de type Bac+5 de préférence spécialisé en RH ou droit du travail
  • Expérience d'au moins 6 ans minimum acquise au préalable en RH Généraliste

🎁 Benefits

  • Poste permanent à temps plein
  • Politique de diversité et d'égalité, notamment l'insertion des travailleurs handicapés
  • Adaptation du poste selon les profils
  • Ambiance conviviale et équipe à taille humaine
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