Consultant - HR & Transformation

📋 Description

• Concevoir des stratégies RH à fort impact et accompagner les organisations dans leurs
• Intervenir dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit
• Accompagner les décideurs RH dans la définition d’un modèle opérationnel (organisation, processus
• Soutenir toutes les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job grading) et sécuriser
• Élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre, en accompagnant le choix de
• Œuvrer à la définition d’une stratégie sociale cohérente, durable et alignée sur la trajectoire de

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université
• Idéalement une première de conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines (stage ou premier
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, capacité à monter en compétences rapidement sur
• Curiosité et goût pour le travail en équipe
• Sens de l’analyse
• Maîtrise du français et de l’anglais couramment dans un contexte professionnel

🎁 Benefits

• Environnement professionnel dynamique et motivant
• Valeurs d’excellence, d’entrepreneuriat, d’innovation, de partage, de bienveillance et d’équilibre
• Possibilité de participer à la vie interne du cabinet (développement commercial, rayonnement