Corporate Recruiter

📋 Description

• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaten
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie

🎯 Requirements

• Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, zoals als corporate recruiter of binnen executive search
• Energie krijgen van het professional benaderen en verbinden met top-kandidaten voor een duurzame
• Uitstekende stakeholder-management skills hebben, advies durven geven en de rol invullen van talent
• Goed overzicht hebben, kunnen prioriteren en vooruitdenken
• Sterk communicief zijn, mondeling en schriftelijk
• Resultatagericht zijn, zonder de kandidaat uit het oog te verliezen

🎁 Benefits

• Salaris tot €4.500,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• Leaseauto voor de gevraagde flexibiliteit
• Bonus bij halen van persoonlijke targets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling en korting op de zorgverzekering
• 26 vakantiedagen (met mogelijk tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Thuiswerkplek indien nodig