Department Manager – Haarlem (38 uur)

📋 Description

• leidinggeven aan het team en ondersteunen, inclusieve cultuur stimuleren
• zorgen voor een sterke visuele en commerciële presentatie voor klanten met behulp van servicetools
• analyseren van verkoop- en budgetdoelen en optimalisatiemaatregelen ontwikkelen
• plannen van taken en personeelsinzet, zorgen voor soepele operationele processen (winkelvloer
• ontwikkelen van team via werving, onboarding, feedbackgesprekken, prestatie-evaluaties en

🎯 Requirements

• leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
• motivatie en empathie om team te inspireren en geweldige winkelervaring te creëren
• focus op planning en prioriteiten om de winkel efficiënt te laten draaien
• oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
• teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
• passie voor mode, trends en commercie

🎁 Benefits

• personeelskorting op alle producten en merken
• 25 vakantiedagen
• HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
• Employee Assistance Program (EAP) voor gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
• Bedrijfspensioenregeling