HR Business Partner (m/w/d)

📋 Description

• Aufbau einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Themen wie
• Verantwortung für die strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in
• Gemeinsame Sicherstellung und Pflege einer hohen Datenqualität in Workday sowie Ableitung
• Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team von HR-Expertinnen aus unseren Centers of
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei organisatorischen Veränderungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat, um gemeinsam mit dem HR Lead DACH die Einhaltung

🎯 Requirements

• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich sowie praktische Erfahrung in einem
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Empathische, teamorientierte und menschenbezogene Persönlichkeit
• Interesse an einer Karriere in einem internationalen Konzern sowie die Fähigkeit, global zu denken
• Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue, unkonventionelle Denkansätze
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat

🎁 Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)