HR Business Partner (m/w/d)

📋 Description

• Adviseren en begeleiden van managers bij performance management;
• Adviseren en ondersteunen bij consequentiemanagement;
• Begeleiden van vraagstukken rondom verzuim en re-integratie;
• Behandelen van arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Ondersteunen bij arbeidsverhoudingen, organisatieveranderingen en personele gevolgen;
• Zelfstandig oppakken van complexe HR-dossiers;

🎯 Requirements

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeidsrecht of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie (3.000+
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao-toepassing, verzuim en performance management;
• Ervaring als stevige sparringpartner voor managers op verschillende niveaus;