HR Business Partner til JYSK Distributionscenter i Uldum

📋 Description

• Det overordnede HR-ansvar i distributionscentret i tæt samarbejde med HR Manageren
• En ledende rolle som sparringspartner for ledergruppen
• Udvikle de rette trænings- og udviklingsforløb for medarbejderne
• Sikre et stærkt fokus på talent pipeline på alle niveauer gennem JYSKs talent management-værktøjer
• Arbejde med employer branding som en naturlig del af det daglige arbejde

🎯 Requirements

• Minimum 2 års relevant erfaring inden for HR og succesfuld erfaring med HR Business Partnering
• Erfaring med konkrete HR-opgaver såsom rekruttering, performance management, talent pipeline
• Ved, hvordan man arbejder med employer branding og skaber samt vedligeholder en influencer-kultur
• Arbejder resultatorienteret og er af natur en selvstændig, proaktiv person med masser af positiv
• Er dygtig til at opbygge relationer på alle niveauer i organisationen og trives med at arbejde med
• Leve op til vores JYSK Values; Købmand, Kollega og korpsånd

🎁 Benefits

• Et selvstændigt job med stor frihed og et højt niveau af ansvar
• Mulighed for at skabe en international karriere i en hurtigt voksende, global detailvirksomhed
• Gode muligheder for personlig udvikling og kompetenceudvikling gennem træning og uddannelse
• En stærk virksomhedskultur, hvor kollegaskab, købmandskab og fællesskab er kerneværdier
• Et arbejde i et tværkulturelt miljø med engagerede kolleger på tværs af alle funktioner og niveauer
• En skandinavisk kultur, som skal opleves