HR Business Partner til JYSK Distributionscenter i Uldum

📋 Description

• Overordnet HR-ansvar i distributionscentret i tæt samarbejde med HR Manageren
• Lederrolle som sparringspartner for ledergruppen
• Udvikle de rette trænings- og udviklingsforløb for medarbejderne
• Sikre stærkt fokus på talent pipeline på alle niveauer gennem JYSKs talent management-værktøjer
• Se employer branding som en naturlig del af det daglige arbejde

🎯 Requirements

• Minimum 2 års relevant erfaring inden for HR og succesfuld erfaring med HR Business Partnering
• Erfaring med HR-opgaver som rekruttering, performance management, talent pipeline, træninger og
• Viden om employer branding og influencer-kultur, blandt andet gennem sociale medier
• Resultatorienteret og selvstændig, proaktiv person med positiv energi og humor
• Dygtig til at opbygge relationer på alle niveauer i organisationen
• Lever op til JYSK Values - Købmand, Kollega og korpsånd

🎁 Benefits

• Selbstständiges Beruf mit großer Freiheit und viel Verantwortung
• Möglichkeit für eine internationale Karriere in einem schnell wachsenden globalen
• Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Training und Weiterbildung
• Starker unternehmenskultige Kultur mit Kollegialität und Gemeinschaft
• Arbeit in transkulturellem Umfeld mit engagierten Kollegen über Funktionen und Ebenen hinweg
• Skandinavisk Kultur und freier Freiraum für Meinungen