HR Business Partner til JYSK Distributionscenter i Uldum

📋 Description

• Selvstændigt HR-ansvar i distributionscentret i tæt samarbejde med HR Manageren
• Ledende rolle som sparringspartner for ledergruppen
• Udvikle trænings- og udviklingsforløb for medarbejderne
• Sikre stærkt fokus på talent pipeline på alle niveauer gennem JYSKs talent management-værktøjer
• Arbejde med employer branding som en naturlig del af det daglige arbejde

🎯 Requirements

• Minimum 2 års relevant erfaring inden for HR og succesfuld erfaring med HR Business Partnering
• Minimum 5 års erfaring som leder
• Erfaring med konkrete HR-opgaver såsom rekruttering, performance management, talent pipeline
• Viden om at arbejde med employer branding og skabe en influencer-kultur, blandt andet gennem
• Resultatorienteret og selvstændig, proaktiv person med positiv energi og humor
• Dygtig til at opbygge relationer på alle niveauer i organisationen

🎁 Benefits

• Selvstændigt job med stor frihed og et højt niveau af ansvar
• Mulighed for at skabe en international karriere i en hurtigt voksende, global detailvirksomhed
• Gode muligheder for personlig udvikling og kompetenceudvikling gennem træning og uddannelse
• Stærk virksomhedskultur med kerneværdier som kollegaskab, købmandskab og fællesskab
• Tværkulturelt miljø med engagerede kolleger på tværs af alle funktioner og niveauer
• Struktureret introprogram