HR Business Partner til JYSK Distributionscenter i Uldum

📋 Description

• HR-ansvar i distributionscentret i tæt samarbejde med HR Manageren
• Ledende rolle som sparringspartner for ledergruppen
• Udvikling af trænings- og udviklingsforløb for medarbejderne
• Sikre stærkt fokus på talent pipeline på alle niveauer gennem JYSKs talent management-værktøjer
• Se employer branding som en naturlig del af det daglige arbejde

🎯 Requirements

• Minimum 2 års relevant erfaring inden for HR med succesfuld erfaring med HR Business Partnering
• Minimum 5 års erfaring som leder
• Erfaring med rekruttering, performance management, talent pipeline, træninger og udvikling samt
• Kendskab til at arbejde med employer branding og influencer-kultur gennem sociale medier
• Resultatorienteret, selvstændig, proaktiv person med positiv energi og humor
• Dygtig til at opbygge relationer på alle niveauer og trives med at arbejde med og gennem mennesker

🎁 Benefits

• Selvstændigt job med stor frihed og højt ansvar
• Mulighed for international karriere i global detailvirksomhed
• Gode muligheder for personlig udvikling og kompetenceudvikling gennem træning og uddannelse
• Stærk virksomhedskultur med kerneværdier som kollegaskab, købmandskab og fællesskab
• Arbejde i tværkulturelt miljø med engagerede kolleger
• Struktureret introprogram