Atuar em consultoria estratégica das lideranças, oferecendo insights sobre clima, performance e
Atuar na revisão contínua da estrutura da área, avaliando as necessidades dos clientes e as
Utilizar dados e insights para apoiar uma tomada de decisão mais embasada, além de influenciar a
Diagnosticar e propor ações de engajamento, desenvolvimento e retenção de talentos, com base em
Conduzir análises de riscos e oportunidades organizacionais, priorizando ações sustentáveis e
Apoiar na resolução de casos complexos com impacto estratégico, promovendo ambientes de trabalho

🎯 Requirements

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins
Experiência prévia como HRBP ou em áreas de desenvolvimento organizacional
Vivência com ferramentas de people analytics e gestão por indicadores

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