HR generalist

📋 Description

• Пошук і підбір кандидатів (масовий підбір)
• Організацію повного циклу підбору (якісне зняття заявки, скринінг резюме, телефонні інтерв'ю
• Роботу з внутрішніми замовниками та надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах
• Виконання якісних та кількісних показників підбору
• Ведення звітності в CRM / ATS-системі
• Проведення базових тренінгів для персоналу

🎯 Requirements

• Досвід у закритті вакансій (перевагою буде масовий підбір) від 1 року
• Розуміння процесів адаптації та базове уявлення про методики навчання персоналу
• Знання основних каналів пошуку спеціалістів
• Розвинені комунікаційні навички, вміння виступати перед аудиторією/групою та вести переговори
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі, проактивність
• Рівень володіння англійською мовою — В2 (буде перевагою)

🎁 Benefits

• Чудовий старт для розвитку від рекрутера до повноцінного HR Generalist
• Підтримку та менторство з боку досвідчених колег у задачах з навчання та грейдування
• Динамічні задачі та можливість реалізовувати власні ідеї