Diseñar y mantener la arquitectura de datos HR (Lever/Runway).
Consolidar datos de Lever y Runway para fuente de verdad.
Generar visibilidad sobre eficiencia operativa y costos del personal.
Desarrollar modelos de datos para alinear crecimiento con sostenibilidad financiera.
Diseñar dashboards automatizados (Power BI/Tableau) para KPI HR.
Proyección de nómina y apoyo a finanzas para estimación de impacto.

🎯 Requirements

Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería o afín.
3 a 5 años de experiencia en análisis de datos y HR o control de gestión.
Excel/Google Sheets con Power Query y modelos financieros.
Power BI o Tableau (DAX y visualización avanzada).
Experiencia avanzada con Lever (ATS) y Runway (deseable).
Conocimiento de métricas financieras aplicadas a capital humano.

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