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change management team leadership hr strategy workforce planning hrbp

📋 Description

  • Diseñar e implementar la estrategia de capital humano corporativa.
  • Liderar HRBPs, garantizando estructura escalable y cumplimiento legal.
  • Actuar como socio estratégico para la alta dirección.
  • Guiar cambios organizacionales ante nuevas implementaciones.
  • Alinear HR con la visión de negocio y mitigación de riesgos.
  • Garantizar estandarización de políticas laborales en todos los países.

🎯 Requirements

  • Experiencia como HRBP o liderar equipos HR.
  • Conocimiento de legislación laboral guatemalteca.
  • Capacidad de asesorar directores en manejo de equipos.
  • Liderar HRBPs en verticales Tech/Admin, Operaciones y Productos.
  • Gestión del cambio y comunicaciones con líderes.
  • Workforce Planning y traducir objetivos a talento.
  • Auditoría de contratos y políticas internas.
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