(Junior) Corporate Recruiter

📋 Description

• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaten
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie

🎯 Requirements

• Minstens 1 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als (junior) corporate recruiter of binnen
• Energie krijgen van het benaderen en verbinden met top kandidaten voor een duurzame match
• Excellente stakeholdermanagement skills, gevend advies en talent advisor rol
• Goed overzicht, prioriteren en vooruitdenken
• Sterke communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht met focus op kandidaatbeleving

🎁 Benefits

• Salaris tussen €3.000,- en €4.000,- per maand op basis van 40 uur gewerkte week
• Lease auto
• Bonussen voor persoonlijke tekgrooten
• Uitstekend primaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en korting op de zorgverzekering
• 26 vakantiedagen (met mogekijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Thuiswerkplek indien nodig