(Junior) Corporate Recruiter

📋 Description

• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaten
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie

🎯 Requirements

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring, met name als (junior) corporate recruiter of binnen executive
• Energie krijgen van het benaderen en verbinden met top kandidaten voor een duurzame match
• Uitstekende stakeholdermanagement skills en durf om advies te geven als talent advisor
• Houdt goed overzicht, kan goed prioriteren en denkt vooruit
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht zijn zonder de kandidaat uit het oog te verliezen

🎁 Benefits

• €3.000 tot €4.000 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• Een lease auto voor de gevraagde flexibiliteit
• Bonus bij het behalen van persoonlijke targets
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en korting op 'tussenfil
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Thuiswerkplek indien nodig