(Junior) Corporate Recruiter

📋 Description

• Volledige recruitmentproces van (middle-)management en staffuncties binnen divisies
• Talent advisor zijn voor de business
• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen

🎯 Requirements

• Minimaal 1 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als (junior) corporate recruiter of binnen
• Energie krijgen van het benaderen en verbinden met top kandidaten voor een duurzame match
• Excellente stakeholdermanagement skills
• Goed overzicht, kunnen prioriteren en vooruitdenken
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht zonder de kandidaat uit het oog te verliezen

🎁 Benefits

• Tussen €3.000 en €4.000 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• Lease auto
• Bonus indien persoonlijke targets worden gehaald
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en korting op
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Thuiswerkplek indien nodig