Manager HR Digital & IA

📋 Description

• Encadrer des consultants sur la stratégie SIRH et la stratégie de la fonction SIRH
• Aider les responsables RH et SIRH à choisir les meilleures solutions (SIRH, Data RH, IA RH)
• Piloter les transformations Digital HR
• Définir la gouvernance des données, l'organisation des pôles Data RH et la stratégie Data RH
• Identifier la valeur de l'IA pour les enjeux RH et définir des cas d'usage concrets

🎯 Requirements

• Expérience réussie d'au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines
• Connaissances fonctionnelles et techniques d'une ou plusieurs Suites RH du marché : Workday
• Expertise fonctionnelle sur un ou plusieurs processus RH : Gestion Administrative, Recrutement
• Expertise sur la gestion de projet : Etudes, Business case, Pilotage de projet, Recueil des
• Expertise sur des sujets digitaux : mobilité, travail collaboratif, RPA, IA
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA

🎁 Benefits

• Environnement professionnel dynamique et motivant
• Valeurs partagées : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance et équilibre
• Opportunité de participer à des projets RH digitaux d'envergure
• Employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi