Manager HR & Transformation

📋 Description

• Accompagner les décideurs RH dans la définition d’un modèle opérationnel (organisation, processus
• Soutenir toutes les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job grading) et sécuriser
• Élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre (accompagnement au choix de
• Œuvrer à la définition d’une stratégie sociale cohérente, durable et alignée sur la trajectoire de
• Analyser les niveaux de rupture pour définir et mettre en œuvre une stratégie de change (formation
• Élaborer une stratégie de formation de bout en bout, œuvrer à une culture d’entreprise favorisant

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d’une grande école de management, université ou école d'ingénieur avec spécialisation en
• Expérience réussie d’au moins 6 ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, capacité à monter en compétences rapidement sur
• Curiosité et goût du travail en équipe, sens de l’analyse
• Partage des valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance et équilibre
• Parler français et anglais couramment dans un contexte professionnel