Partenaire, Acquisition de talents (contrat de 12 mois)

📋 Description

• Mener le processus de recrutement de A à Z avec les gestionnaires recruteurs.
• Élaborer des stratégies pour attirer des candidats à des postes difficiles.
• Suivre et améliorer le processus standardisé, avec des solutions IA.
• Travailler avec les partenaires RH pour aligner les besoins métier.
• Maintenir des données et des pipelines dans l’ATS SmartRecruiters.
• Adapter les stratégies aux marchés Canada et États‑Unis et promouvoir la marque employeur.

🎯 Requirements

• Diplôme universitaire en RH ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement et 3 ans en processus complets.
• Expérience sourcing direct: LinkedIn Recruiter, Indeed.
• Expérience multi-marchés Canada/États‑Unis.
• Bilinguisme anglais-français.
• Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.

🎁 Benefits

• Horaires flexibles.
• Congés payés Noël et Jour de l’An.
• Environnement multiculturel et stimulant.
• PAÉE et mesures d’accommodement.