Partenaire d’affaires, Acquisition de talents / remplacement

📋 Description

• Agir comme partenaire des gestionnaires tout au long du recrutement.
• Définir et déployer des stratégies d’acquisition pour attirer les talents.
• Prendre en charge le recrutement IT et postes spécialisés, avec stratégies adaptées.
• Veiller à un processus de recrutement rigoureux et complet.
• Utiliser les KPI pour améliorer les pratiques de recrutement.
• Identifier des opportunités d’amélioration via les outils technologiques.

🎯 Requirements

• 5-7 ans d’expérience en acquisition de talents.
• Baccalauréat en ressources humaines ou formation pertinente.
• Bilingue français et anglais à l’oral et à l’écrit.
• Expérience en recrutement TI (développeurs, QA, prod, architectes).
• Expérience avec LinkedIn Recruiter et SmartRecruiters (ou ATS).
• Capacité à conseiller les gestionnaires et guider les décisions.

🎁 Benefits

• Environnement de travail stimulant pour tes idées et ambitions.
• Quotidien sans routine et variation.
• Compte mieux-être pour tes dépenses bien-être et passions.
• Accès gratuit à un pro de la santé en ligne 24/7 et PAEF.
• Assurance collective incluant vue et dentaires.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.