Partenaire d'affaires RH, Lyft Solutions Urbaines

📋 Description

• Agir comme partenaire auprès des gestionnaires et des leaders de LUS sur la santé des équipes, la
• Assumer les responsabilités RH du site de Montréal, notamment les liens avec la CNESST et l'OQLF
• Gérer de façon autonome et avec rigueur les cycles RH : mettre en œuvre les évaluations de
• Soutenir les dossiers de relations de travail avec bienveillance et discernement, de la première
• Soutenir les changements organisationnels, qu'il s'agisse de petites restructurations d'équipe ou
• Appliquer le droit et les pratiques du travail du Québec aux programmes mondiaux de Lyft, et

🎯 Requirements

• Au moins 5 ans d'expérience en RH, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires RH
• Connaissance pratique du droit du travail québécois et expérience de son application.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Solide expérience en gestion des relations de travail, notamment les enquêtes, la gestion du
• Expérience auprès d'employés salariés de bureau et de personnel payé à l'heure, de première ligne
• Expérience dans une entreprise en période d'intégration, de restructuration ou de forte croissance

🎁 Benefits

• Excellente couverture d'assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l'assurance vie et prestation
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER