Garantizar la alineación de talento con las necesidades del negocio.
Impulsar rendimiento y compromiso de los empleados.
Apoyar a líderes en procesos clave de People: reclutamiento, onboarding, desempeño.
Actuar como asesor de confianza para líderes y equipos.

🎯 Requirements

Titulación universitaria o Máster en RRHH o campo relacionado.
Al menos 3 años de experiencia como HRBP o HR Generalist.
Nivel alto de inglés: mínimo C1.
Experiencia deseable en empresas en fase de crecimiento.
Habilidades de liderazgo, escucha y comunicación.
Capacidad para influir y hacer coaching a empleados de todos los niveles.

🎁 Benefits

Días de teletrabajo disponibles según acuerdo.
Entorno y horario de trabajo flexible.
Eventos de equipo regulares y divertidos.
Programas de desarrollo personal.
Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, sanidad y guardería.

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