Levantamiento y análisis de requerimientos: revisar perfiles y criterios.
Sourcing y publicación: buscar candidatos y publicar vacantes en plataformas.
Outreach y preselección: contactar, coordinar agendas y entrevistas iniciales.
Gestión del pipeline: actualizar datos y estado en el ATS.
Preparación de CVs de candidatos: estandarizar CVs para partners o clientes.
Investigación y mejora continua: apoyar investigaciones para mejoras de procesos.

🎯 Requirements

Residir en Perú.
Estudiante de últimos ciclos o recién egresados en RRHH/psicología organizacional.
6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección (IT preferible).
Conocimiento de LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Indeed (booleana y filtros).
Manejo intermedio de Office 365 (Excel y Word).
Inglés avanzado (B2/C1; se evaluará).

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