Senior Consultant – Rewards

📋 Description

• Conseil en structuration et transformation des politiques RH: classification et rémunération
• Assurer la conformité réglementaire et la transparence des rémunérations
• Intervenir auprès de clients (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) sur les référentiels et politiques RH
• Animation d’ateliers, accompagnement des équipes RH et présentation des résultats
• Concevoir des fourchettes de rémunération et structurer les processus de rémunération
• Contribuer à la conduite du changement et au développement commercial interne

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d’une grande école ou université avec spécialisation RH ou ingénierie
• Expérience d’au moins 4 ans en conseil RH ou auprès de direction RH
• Appétence pour les enjeux liés à la data et à l’IA
• Curieux(se), esprit d’équipe, bon sens de l’analyse
• Maîtrise du français et de l’anglais en contexte professionnel

🎁 Benefits

• Environnement professionnel dynamique et motivant
• Opportunités de développement et d’expertise dans le domaine RH & Change Management
• Implication dans la vie interne du cabinet et opportunités commerciales