Senior Consultant – Rewards

📋 Description

• Construire ou ajuster le référentiel des emplois.
• Identifier la méthode de classification adaptée au besoin client (méthode conventionnelle, méthode
• Animer des ateliers de cotation des emplois et garantir la cohérence globale des résultats.
• Appuyer la présentation des résultats aux différentes instances projet (DRH, DG, CODIR…).
• Former les équipes RH.
• Concevoir des fourchettes de rémunération et la formalisation d’une politique de rémunération en

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d’une grande école de management, d’une grande université avec spécialisation en
• Expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès de direction des Ressources Humaines.
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, capacité à monter en compétences rapidement sur
• Curiosité, goût du travail en équipe, sens de l’analyse.
• Partage des valeurs : excellence, entrepreneuriat, innovation, partage, bienveillance et équilibre
• Maîtrise courante du français et de l'anglais dans un contexte professionnel.