Senior HR Business Partner (m/w/d)

📋 Description

• Regelmäßige Rituale mit Führungskräften zur Vertrauensbildung
• Begleitet Teams durch Onboarding, 3-/6-Monats-Feedback, Reviews
• Berät Führungskräfte zu Organisationsdesign, Performance, Beförderungen
• Unterstützt Learning & Development, Karrierepfade und Weiterentwicklung
• Schnittstelle HQ und deutschem Markt; lokale Umsetzung & Arbeitsrecht
• Fördert AI-Tools und datenbasierte HR-Prozesse für Skalierung

🎯 Requirements

• 5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Breite HR-Erfahrung: Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits
• Vertrauen aufbauen & Stakeholder-Management über HQ und deutsche Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist Plus
• Erfahrung in Performance-Management in wachsenden Organisationen (300+ Neueinstellungen/Jahr)
• Operativ stark, zugleich strategische Sparringspartner:in für Leadership-Teams

🎁 Benefits

• Remote work möglich, Deutschland; EU-Ausland mit ≤2h Zeitunterschied
• 30 bezahlte Urlaubstage
• Unternehmensanteile am Erfolg
• Budget fürs Home Office + Coworking-Zuschuss
• Berlin Office verfügbar für regelmäßiges Arbeiten
• Neueste Apple-Ausrüstung