Senior HRBP

📋 Description

• Fungir como socio estratégico de las áreas, entendiendo sus necesidades y prioridades de talento.
• Brindar asesoría a líderes en desempeño, clima, conflictos, rotación y desarrollo.
• Liderar procesos clave del ciclo de vida del colaborador: onboarding, desempeño, calibraciones, promociones, movimientos internos y PIPs.
• Analizar indicadores de personas y elaborar reportes para la toma de decisiones (rotación, ausentismo, productividad, engagement).
• Ejecutar iniciativas de cultura, engagement, bienestar y comunicación interna en los países asignados.
• Asegurar la correcta implementación de políticas y procesos del área de People en las unidades de negocio.

🎯 Requirements

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• 3 a 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, HRBP u generalistas.
• Experiencia en fintech, banca, tecnología o entornos dinámicos (deseable).
• Conocimiento sólido del ciclo completo del colaborador, relaciones laborales y gestión del desempeño.
• Capacidad para analizar datos, interpretar métricas y generar reportes ejecutivos.
• Conocimiento de herramientas digitales de RRHH (ATS, HRIS, LMS, plataformas de encuestas, etc.).

🎁 Benefits

• Atractivo salario
• Prestaciones de ley
• Jornada de lunes a viernes
• Bolsón de beneficios