Supervisar carga de trabajo del equipo de reclutamiento para cumplir objetivos.
Liderar métricas y presupuesto; controlar gastos de plataformas y agencias.
Optimizar la experiencia del candidato y el proceso de entrevistas.
Definir estrategia de reclutamiento para perfiles tecnológicos y corporativos.
Actuar como socio estratégico de directores para perfiles adaptables a la volatilidad.

🎯 Requirements

Licenciatura en Psicología Industrial o afín; deseable RRHH/Marketing.
3-4 años liderando área de atracción de talento en consumo masivo y banca regional.
Conocimientos en entrevistas por competencias, Employer Branding, LinkedIn Recruiter.
Visión estratégica, influencia, negociación y desarrollo del talento.

🎁 Benefits

Modalidad Híbrida.
Beneficios adicionales a la ley.
Jornada de lunes a viernes.
Pertenecer a una fintech líder en crecimiento.

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