Talent & Development Partner (m|w|d) Northern European Region

📋 Description

• Talent Management & Succession Planning: Du entwickelst Prozesse und Konzepte zur
• Learning & Development Strategy: Du analysierst Business-Bedarfe, leitest daraus
• Leadership Development: Du konzipierst und koordinierst Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte
• Stakeholder Management & Business Partnership: Du berätst Führungskräfte bis auf
• Training Management & Facilitation: Du konzipierst, organisierst und begleitest Trainings
• Group & Regional Alignment: Du implementierst gruppenweite Talent- und Development-Initiativen

🎯 Requirements

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Management, Learning & Development, HR Development oder
• Ausgeprägtes Business Acumen sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in nachhaltige
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Talent-, Leadership- und Lernprogrammen.
• Souveränes Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern sowie ausgeprägte Beratungs- und
• Du kombinierst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungsstärke und einer klaren
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne End-to-End-Verantwortung.

🎁 Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten & Silvester geschenkt
• Vielschichtige und abwechslungsreiche Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge und Belegplätze in der Kita am Kisselberg
• Umfassender Seminarkatalog mit individuellem Entwicklungsplan sowie individuelle Weiterbildungen
• Ausstattung für mobiles Arbeiten