Team Lead HR Business Partnering (m/w/d)

📋 Description

• fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von sechs HR Business Partnern
• Sicherstellung einer einheitlichen, qualitativ hochwertigen HR-Beratung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
• strategische Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte und das Management bei personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung, Begleitung und Moderation komplexer Change-, Transformations- und Restrukturierungsprozesse
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie enge Abstimmung mit internen HR-Fachbereichen und Centers of Expertise
• kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten

🎯 Requirements

• Abschluss in HR, BWL oder vergleichbar; ≥10 Jahre HR-Erfahrung
• Mehrjährige Führungs- und Teamentwicklungserfahrung, ideal im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Nachweisliche Erfahrung in Change-, Transformations- und Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz; Durchsetzungsstärke
• Deutschkenntnisse verhandlungssicher; sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

🎁 Benefits

• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Zuschuss Deutschlandticket
• Jobbike