Consultant - HR & Transformation Bureau de Lyon

📋 Description

• Intervenir auprès des clients (CAC 40, SBF 120, ETI/PME) sur la performance RH, la définition de
• Soutenir les démarches emplois, compétences, effectifs (GEPP, SWP, job grading) et sécuriser leur
• Élaborer des schémas directeurs SIRH et soutenir leur mise en œuvre, notamment le choix de
• Œuvrer à la définition d'une stratégie sociale cohérente, durable et alignée sur la trajectoire de
• Analyser les niveaux de rupture et définir et mettre en œuvre des stratégies de change (formation
• Élaborer une stratégie de formation de bout en bout, concevoir et piloter de grands programmes de

🎯 Requirements

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une grande université
• Première expérience idéale dans le conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines (stage ou
• Appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, capacité à monter en compétences rapidement sur
• Curiosité, goût pour le travail en équipe, sens de l'analyse
• Partage des valeurs d'excellence, d'entrepreneuriat, d'innovation, de partage, de bienveillance et
• Maîtrise courante du français et de l'anglais dans un contexte professionnel