Corporate Recruiter

📋 Description

• Intakegesprekken voeren met hiring managers
• Schrijven en publiceren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen
• Coördineren van selectieprocessen
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaten
• Adviseren van managers over arbeidsmarkt, selectie en recruitmentstrategie

🎯 Requirements

• Minimaal 3 jaar recruitmentervaring, bijvoorbeeld als corporate recruiter of binnen executive search
• Energie krijgt van het benaderen en verbinden met top kandidaten voor een duurzame match
• Excellente stakeholdermanagement skills, advies durft te geven en de rol van recruiter invult als
• Houdt goed overzicht, kunt goed prioriteren en denkt vooruit
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht zonder de kandidaat uit het oog te verliezen

🎁 Benefits

• Tot €4.500,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring
• Lease auto
• Bonus indien persoonlijke targets worden gehaald
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en korting op de
• 26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld
• Thuiswerkplek indien nodig