Department Manager – Maastricht (31/35/38 uur)

📋 Description

• Leidinggeven aan je team en ondersteunen
• Stimuleren van een inclusieve cultuur waarin samenwerking en ondernemerschap centraal staan
• Zorgen voor een sterke visuele en commerciële presentatie
• Analyseren van verkoop- en budgetdoelen en ontwikkelen van optimalisatiemaatregelen
• Plannen van taken en personeelsinzet efficiënt in
• Ontwikkelen van je team op strategische wijze door gerichte werving, onboarding

🎯 Requirements

• Leiderschapsvaardigheden en ervaring in retail
• Motivatie en empathie om je team te inspireren en een geweldige winkelervaring te creëren
• Duidelijke focus op planning en prioriteiten
• Oplossingsgericht, flexibel en analytisch denken
• Teamgericht werken, duidelijk communiceren en actief luisteren
• Passie voor mode, trends en commercie

🎁 Benefits

• Personeelskorting op al onze producten en merken
• 25 vakantiedagen
• HIP – H&M Incentive Program (bonusprogramma)
• Employee Assistance Program (EAP) voor een gezonde werk-privébalans
• Corporate Benefits (exclusieve kortingen bij veel merken)
• Bedrijfspensioenregeling