Employee Relations & Employment Law Specialist

📋 Description

• Consulenza a HR e management di linea sulle questioni di diritto del lavoro individuale: tipologie
• Presidio dell'applicazione corretta e uniforme dei CCNL applicabili — inquadramenti, tabelle
• Redazione e controllo della documentazione disciplinare e di cessazione, con valutazione
• Gestione del contenzioso di lavoro, delle transazioni e delle conciliazioni con i legali esterni, e
• Supporto a riorganizzazioni, acquisizioni e cambi appalto: fattibilità giuridica, implicazioni sul
• Redazione e manutenzione di policy HR, template contrattuali e format di comunicazione, con

🎯 Requirements

• Laurea magistrale in Giurisprudenza, con specializzazione in diritto del lavoro e della previdenza
• Almeno 3 anni di esperienza in materia giuslavoristica, in azienda o presso studio professionale o
• Applicazione operativa dei CCNL italiani, non solo conoscenza teorica (in particolare Commercio
• Esperienza nella redazione di documentazione disciplinare e di cessazione e nella gestione di
• Esperienza di consulenza a interlocutori non legali, che ti hanno usato come partner e non come
• Inglese professionale: lavorerai con stakeholder globali e policy di gruppo.

🎁 Benefits

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 38.000, commisurata all'esperienza e alle
• Ticket restaurant di 7 €
• Smart working fino a 3 giorni a settimana
• Piano di formazione e aggiornamento professionale continuo.
• Opportunità di crescita e sviluppo all'interno dell'organizzazione.