HR medewerker

📋 Description

• Verwerken en controleren van personeelsmutaties gedurende de volledige employee lifecycle (in-
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige HR-correspondentie
• Beheren van personeelsdossiers en HR-gegevens
• Bewaken van contracttermijnen, proeftijden en overige administratieve verplichtingen
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en procedures

🎯 Requirements

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen HR Support, HR Operations of personeelsadministratie
• Kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke basisprincipes
• Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS Profit en InSite is een pré
• Goede vaardigheden in Microsoft Office
• Nauwkeurig

🎁 Benefits

• Een afwisselende HR-functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Veel ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en optimalisaties
• Samenwerking met betrokken HR-collega's en leidinggevenden
• Goede secundaire voorwaarden
• Een salaris conform schaal C (FWG 45-50), afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.944 en €