HRIS & People Analytics Specialist H.F

📋 Description

• Administrer et maintenir Workday, garantir la qualité et la fiabilité des données RH
• Centraliser les besoins d'évolution, participer au paramétrage, aux recettes et au déploiement de
• Développer les capacités de reporting de Workday et accompagner les utilisateurs
• Concevoir et faire évoluer les reportings, dashboards et indicateurs RH Groupe, dans Workday et
• Définir des indicateurs cohérents à l'échelle du Groupe et des filiales
• Produire des analyses RH pour la Direction RH et la Direction Groupe

🎯 Requirements

• Bac +5 en Ressources Humaines, SIRH, Data ou Contrôle de gestion sociale
• 3 à 6 ans d'expérience dans un environnement RH à forte composante data, reporting ou systèmes
• Expérience sur Workday HCM ou dans un projet de déploiement/évolution d'un SIRH indispensable
• Maîtrise d'Excel avancé
• Maîtrise de Power BI ou outil de BI équivalent
• Maîtrise des données RH et de paie

🎁 Benefits

• Prime de Participation aux résultats
• Carte tickets-restaurant (valeur 10 €, prise en charge à 60%)
• Mutuelle familiale (prise en charge à 60%)
• Transport en commun ou vélo (prise en charge à 50%)
• 1 jour de télétravail par semaine + 20 jours par an
• 12 jours de RTT par an